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人防中心狠抓督察隊伍建設 督察工作扎實認真效果明顯

作者:888666 來源: 日期:2018-6-29 16:04:09 人氣:349 加入收藏 評論:0 標簽:

  

 

(第4期)

 

周口市新時代保安服務有限責任公司   2018621


人防中心狠抓督察隊伍建設

督察工作扎實認真效果明顯

 

201851月人防中心督察隊正式成立。 這是人防中心正規化建設的重要舉措,也是加強開展人防工作重要手段和有效途經。公司對人防各大隊采取的管理模式,2016年各大隊按服務費總額的8%繳納管理費,2017大隊每年繳納管理費50000,實行自主經營、自負盈虧、獨立核算、風險自擔。由于各大隊任務放在第一位,疏于管理,忽視保安待遇,隊伍建設不規范,整體素質下降,保安年齡普遍大,服務質量上不去,客戶不滿,崗點流失重。為了徹底扭轉這一現狀。公司又重新修改完善目稱責任書,實行統一管理,統一安排部署工作,統一組織訓練。確保人防思想統一、組織統一、標準統一確保人防建設正規化,規范化,增強凝聚戰斗力。

督察隊員有8名,他們都是各大隊推選的五年以上保安工作經歷,熱愛保安事業,具有較強工作責任心,具備良好的技能和身體素質每天早上組織訓練,每周組織一次培訓,豐富他們的督察知識,培養他們的督察意識,提高他們的督察能力。

在人防中心的組織指導下,在大隊長的帶領下,每周查崗四次,有白天查,有晚上查,有按隊查,有抽查方式方法靈活多樣。組建以來查崗45人次,查出違規違紀現象40起,歸納起來,在工作紀律上有酒后上崗的,有遲到、早退、脫崗、睡崗的;在工作作風上,有不穿保安服、穿便裝有不帶帽子、不帶證。有的責任心不強、不巡邏、不能及時發現問題。在日常管理上,有值班室衛生差、物品擺放不整,有職責任務不清,有交接班不登記。在訓練組織上,有人員不落實,有的訓練內容不落實,有的訓練時間不落實,有的訓練效果不落實,圖形式走過場。

    針對以上問題和現象,人防中心及時召開大隊長會議,制定切實可行的措施。一是實行每周通報制度;二是實行負激勵制度;三是實行大隊長包干制度,對各大隊查出的問題,大隊長要親自到一線,見人見面見思想,面對面幫改四是實行獎勵機制,對好的崗點好人好事通報表揚通過采取這些措施,人防各大隊的工作紀律、工作作風、訓練執勤水平都有明顯提高,各種問題現象得到了控制和轉變,隊員的精種面貌煥然一新,隊風隊貌大大改觀。督察工作促進了管理工作,促進了正規化建設

 

 


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